„Dark factory“ (česky temné továrny) je označení pro plně automatizované továrny u kterých může být při výrobě/provozu zhasnuto, jelikož není zapotřebí lidské práce.
Automatizace již není jen módní slovo – mění způsob jakým pracujeme a nově definuje průmyslová odvětví po celém světě. Automatizace pohání vlnu inovací, kterou nelze ignorovat, od zefektivnění opakujících se úkolů až po vylepšení rozhodování pomocí umělé inteligence. Těmto změnám se přizpůsobuje mnoho společností a již nyní můžeme vidět, že budoucnost práce bude vypadat velmi odlišně od toho, co známe dnes.
Zatímco někteří lidé se obávají zániku pracovních míst, jiní vidí automatizaci jako katalyzátor pro vytváření nových pracovních příležitostí a profesí. Podle zprávy společnosti McKinsey & Company by automatizace mohla zvýšit globální produktivitu až o 1,4 % ročně, čímž by se změnil způsob fungování podniků a náš přístup ke kariéře. Otázkou není, zda nás automatizace ovlivní, ale jak se přizpůsobujeme a jak se nám bude dařit v tomto vyvíjejícím se prostředí. Pojďme se společně podívat, jak tyto technologické pokroky ovlivňují pracovní sílu a co to znamená pro nás všechny.
Pochopení automatizace na pracovišti
Automatizace transformuje procesy na pracovišti integrací pokročilých technologií ke zvýšení efektivity a omezení manuálních zásahů. Ovlivňuje operace a nově definuje pracovní profese napříč odvětvími.
Definice a význam automatizace
Automatizace znamená použití technologie k provádění úkolů s minimálním lidským vstupem. Zahrnuje nástroje navržené k efektivnímu provádění opakujících se časově náročných procesů. Například robotika, umělá inteligence (AI) a strojové učení (ML) umožňují efektivnější operace ve výrobě, zákaznických službách a analýze dat.
Klíčové technologie Automatizace řízení
Srdcem rychlého růstu automatizace je několik technologií. AI a ML analyzují datové vzorce, aby mohli přijímat rozhodnutí, automatizovat interakce se zákazníky a zlepšovat odpovědi. Robotika automatizuje fyzické úkoly v odvětvích, jako je logistika a montážní linky.
Vliv automatizace na trhy práce
Automatizace celosvětově přetváří trhy práce, ovlivňuje trendy zaměstnanosti a dynamiku pracovní síly. Díky integraci pokročilých technologií si organizace přizpůsobují pracovní úkony tak, aby byly v souladu s automatizovanými procesy.
Tvorba pracovních míst vs. Zánik pracovních míst
Automatizace přináší příležitosti i výzvy. Odstraňuje opakující se úkoly, zejména ve výrobě a zpracování dat, ale také vytváří nové profese v technologicky řízených odvětvích. Podle Světového ekonomického fóra by do roku 2025 mohlo být zrušeno 85 milionů pracovních míst a mohlo by se objevit 97 milionů nových pracovních příležitostí se zaměřením na umělou inteligenci, programování, vývoj softwaru a robotické inženýrství. Vznikají také nová pracovní místa v oblasti výroba průmyslových strojů u společností jako je například Koncad, které realizují zavádění automatizace a nahrazováním lidských zdrojů. Naopak maloobchod a služby zákazníkům v souvislosti s automatizací zažívají útlum.
Trendy rekvalifikace a zvyšování kvalifikace
V dnešní technologické éře školení zaměstnanců v oblasti robotizace a umělé inteligence pomáhá firmám udržet krok před konkurencí.
Rekvalifikace se stala zásadní pro přizpůsobení se změnám vyvolaných automatizací. Zaměstnavatelé stále více investují do školicích programů, aby zvýšili dovednosti zaměstnanců v oblasti umělé inteligence, analýzy dat a digitálních nástrojů. Studie LinkedIn ukazuje 21% nárůst poptávky po dovednostech souvisejících s umělou inteligencí od roku 2020. Mezi efektivní strategie firem patří nabízení zaměstnancům online kurzy nebo rekvalifikace, které jsou v souladu s technologickým pokrokem.
Posuny v sektorech zaměstnanosti
Automatizace mění rozložení pracovních míst napříč sektory. Výroba a zemědělství jsou více závislé na robotice, což snižuje potřebu lidských zdrojů v opakujících se procesech. Naopak sektory zdravotnictví a IT expandují, přičemž profese v integraci s AI a správou dat se rychle uplatňují. Průzkum společnosti Deloitte ukazuje, jak 35 % organizací oznámilo nárůst pracovních příležitostí v oblasti IT kvůli automatizaci.
Výhody automatizace v pracovní síle
Automatizace nabízí významné výhody napříč průmyslovými odvětvími, mění způsob provádění úkolů a zlepšuje celkové procesy. Níže jsou uvedeny klíčové výhody, které zdůrazňují transformační dopad automatizace.
Zvýšená efektivita a produktivita
Automatizace urychluje dokončení úkolů tím, že eliminuje manuální pracovní postupy. Opakující se akce, jako je například zadávání dat a zpracování dokumentů, se provádějí rychleji, což snižuje výskyt lidských chyb. Díky strojovému učení a umělé inteligenci se procesy, jako je správa zásob a monitorování v reálném čase, přizpůsobují měnícím se okolnostem a zajišťují konzistentní kvalitu výstupu. Podniky využívající automatizované systémy vykazují podle Deloitte nárůst produktivity až o 30 %. Toto zlepšení umožňuje zaměstnancům soustředit se na strategické iniciativy a podporovat inovace, namísto dělání podřadných úkolů.
Například ve společnosti Constellation Brews, která se specializuje na výrobu piv, pracuje na směnu 6 zaměstnanců, 58 robotů a 70 plně automatizovaných pojízdných vozíků. Zde můžeme vidět jak automatizace snižuje množství monotónní práce:
Snížení provozních nákladů
Automatizace pracovních postupů minimalizuje náklady na práci a řízení zdrojů. Jakmile jsou stroje nainstalovány, efektivně zpracovávají úlohy 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, aniž by vyžadovaly přestávky nebo vznikaly náklady na přesčas, což výrazně snižuje mzdové náklady. Studie naznačují, že 53 % organizací snížilo provozní náklady zavedením automatizace v oblastech, jako jsou kontrola kvality a logistika řešení dodavatelského řetězce. Pevnostní výpočty a systémy prediktivní údržby navíc snižují prostoje strojů a chrání společnosti před finančními výpadky. Tyto finanční úspory pak zvyšují rozpočtové prostředky pro investice zaměřené na růst společnosti.
Zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem
Přechod z monotónní na kreativní práci zvyšuje úroveň štěstí a produktivity u zaměstnanců.
Automatizace na sebe bere monotónní pracovní zátěž a pomáhá zaměstnancům soustředit se na úkoly vyžadující kreativitu a řešení problémů. Díky automatizaci monotónních prací ve výrobě a službách – jako je plánování a správa mezd, nebo výpočet výplatních pásek – mají pracovníci sníženou úroveň stresu. Flexibilní uspořádání práce podporované automatizačními nástroji nabízí lepší kontrolu nad časem a zlepšuje celkovou spokojenost v práci. Zpráva společnosti Gartner uvádí 12% nárůst štěstí pracovní síly tam, kde jsou efektivně integrovány automatizační nástroje, čímž se posiluje rovnováha mezi profesním a osobním životem.
Závěr
Konstrukční kancelář navrhne a vyrobí automatizované stroje pro hutnictví, energetiku, výrobu, strojírenství, zemědělství, nebo dokonce i pro kosmonautiku. Pak již nebrání nic tomu mít automatizovanou výrobu, která zlepšuje efektivitu práce, snižuje náklady a zvyšuje zisky.
I přestože vlivem automatizace některá pracovní místa zanikají, tak naopak jiná vznikají. Člověk se proto nemusí bát, že přijde o práci, pokud má zájem se přizpůsobit a vzdělávat v nových technologiích.
Facebook komentáře